工伤赔偿仲裁是指劳动者与用人单位发生工伤赔偿争议，向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会依法做出裁决的过程。根据相关法律规定，工伤赔偿仲裁具有“一裁终局”的效力，即仲裁裁决对双方当事人均具有法律约束力。
一、工伤赔偿仲裁一裁终局吗
《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定，劳动争议仲裁裁决书具有法律约束力。裁决书生效后，当事人就同一劳动争议事实和理由再次申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
工伤赔偿仲裁裁决书对工伤职工和用人单位均具有法律约束力，当事人不得再向法院提起诉讼，仲裁裁决即为终局裁决。
二、劳动争议仲裁有何特点
1. 快速高效：劳动仲裁程序相对简便，时间周期较短，可以快速解决争议。
2. 专业性强：劳动仲裁委员会由劳动关系和法律方面的专家组成，对劳动争议案件具有较强的专业判断能力。
3. 费用低廉：仲裁费用远低于诉讼费用，减轻了当事人的经济负担。
4. 一裁终局：仲裁裁决具有法律约束力，不可上诉，节约了当事人的时间和精力。
三、工伤赔偿仲裁的注意事项
1.及时申请仲裁：工伤职工应当在法定时限内向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2.提交证据充分：工伤职工应当提供充分的证据证明工伤事实和用人单位的赔偿责任。
3.配合仲裁程序：工伤职工和用人单位应当积极配合仲裁程序，如实陈述事实。
4.慎重考虑裁决：仲裁裁决对当事人具有法律约束力，当事人应当慎重考虑裁决的内容，必要时可以咨询专业律师。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
