工伤胸闷离职怎么赔偿

工伤胸闷离职的赔偿标准与工伤程度、责任认定、工资待遇等因素有关。具体赔偿方式包括：

一、工伤胸闷离职怎么赔偿

工伤胸闷离职的具体赔偿方式如下：

医疗费：工伤造成的医疗费由工伤保险基金支付。

误工费：工伤期间的误工费按职工原工资标准计算，由工伤保险基金支付。

伤残赔偿金：根据工伤致残等级评定结果，领取相应的伤残赔偿金。

一次性伤残补助金：根据工伤致残等级评定结果，领取一次性伤残补助金。

就业安置费：根据工伤职工的伤残程度和就业情况，领取相应的就业安置费。

二、工伤胸闷致残赔偿标准

工伤胸闷致残赔偿标准根据工伤致残等级评定结果确定，具体如下：

十级伤残：伤残赔偿金为本人年工资的12倍。

九级伤残：伤残赔偿金为本人年工资的11倍。

八级伤残：伤残赔偿金为本人年工资的10倍。

七级伤残：伤残赔偿金为本人年工资的9倍。

六级伤残：伤残赔偿金为本人年工资的8倍。

三、工伤胸闷伤残等级评定

工伤胸闷伤残等级评定的依据是工伤保险管理办法第二十四条的规定，主要考虑以下因素：

胸闷的持续时间和严重程度：胸闷发作的频率和持续时间，以及对职工工作能力的影响程度。

胸闷的诱发因素：工伤后胸闷是否由工伤直接引起或加重，是否存在其他诱发因素。

胸闷的诊断依据：胸闷的诊断是否明确，是否有客观检查结果支持。

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