在遭遇工伤事故后，受害人除了可以获得工伤保险赔偿外，是否还可以申请低保，一直备受关注。本文将对这一问题进行全面解析，为工伤受害人提供权威解答。
一、工伤有赔偿款能申请低保吗？
根据我国《社会救助暂行办法》规定，低保救助对象是指因各种原因导致基本生活出现困难的家庭或个人，其家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准。
对于工伤受害人来说，其家庭人均月收入是否低于当地最低生活保障标准，是判断其是否符合低保救助条件的关键因素。工伤赔偿款是一次性发放，并不计入家庭人均月收入。工伤受害人有赔偿款，并不影响其申请低保的资格。
二、工伤有赔偿款能申请低保吗：赔偿款如何处理？
工伤赔偿款是一次性获得的，如果受害人申请低保，如何处理赔偿款便成为一个问题。根据相关规定：
工伤赔偿款中用于医疗、丧葬、护理等专项费用，不计入家庭人均月收入。
工伤赔偿款中用于生活费等非专项费用，在申请低保前已全部使用完的，不计入家庭人均月收入。
工伤赔偿款中用于生活费等非专项费用，在申请低保时尚未全部使用完的，应当与其他收入一并计入家庭人均月收入。
三、工伤赔偿金可以用来申请低保吗？
工伤赔偿金是由企业每月发放给工伤受害人的生活费，是受害人基本生活保障的重要来源。根据相关规定：
工伤赔偿金属于受害人的劳动报酬，应当计入家庭人均月收入。
如果受害人申请低保时，其家庭人均月收入已超过当地最低生活保障标准，则不符合低保救助条件。
工伤赔偿金可以用来申请低保，但可能会影响受害人家庭的低保救助资格。
工伤受害人有赔偿款不影响其申请低保的资格。工伤赔偿款中用于专项费用的部分不计入家庭人均月收入，已使用完的非专项费用不计入家庭人均月收入。而工伤赔偿金属于劳动报酬，应当计入家庭人均月收入，可能会影响受害人家庭的低保救助资格。
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