工伤事故是劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或患职业病的情形。工伤发生后，劳动者有权获得工伤赔偿和报销。下面详细介绍工伤怎么报销与赔偿。
一、工伤怎么报销与赔偿
1. 工伤认定
工伤事故发生后，劳动者或其家属应及时向单位报告并申请工伤认定。单位需在30日内向当地人社部门提出工伤认定申请。
2. 工伤报销
工伤认定后，劳动者可享受工伤保险待遇，包括医疗费、住院费、手术费、药品费等医疗费用报销。具体报销比例根据受伤程度和医疗级别确定。
3. 工伤赔偿
（1）一次性伤残补助金
工伤造成伤残的，一次性支付伤残等级对应的伤残补助金。
（2）丧葬费
工伤死亡的，单位一次性支付丧葬费。
（3）供养亲属抚恤金
工伤死亡或伤残达到一级以上，死者或伤残劳动者有供养亲属的，由单位每月支付抚恤金，直至供养亲属死亡或丧失抚养能力。
（4）护理费
工伤伤残经治疗达到一定程度而不能痊愈，残疾等级为一至四级的伤残劳动者，根据其残疾程度和生活自理能力的状况，由单位支付相应的护理费。
（5）安装假肢和特殊装置费
工伤造成肢体残疾的，单位应当向劳动者提供并支付安装假肢和特殊装置的费用。
（6）康复费用
工伤造成残疾的，单位应当支付劳动者的康复训练、职业技能培训和职业介绍方面的费用。
二、工伤致残怎么赔偿
工伤致残的赔偿包括一次性伤残补助金、护理费、安装假肢和特殊装置费、康复费用等。其中，一次性伤残补助金的计算公式为：补助金=伤残等级系数×上年度全省职工年平均工资×伤残等级数。
三、工伤赔偿标准
工伤赔偿标准由国家统一制定，具体包括：医疗费、住院费、手术费、药品费、伤残补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、护理费、安装假肢和特殊装置费、康复费用等。赔偿标准根据受伤程度、伤残等级、供养亲属人数等因素确定。
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