工伤是指劳动者在工作中或者因工作遭受意外伤害或者患职业病。意外伤害的再伤害原则上是用人单位不再承担工伤保险责任，但存在以下例外情形：
一、工伤复发不赔偿可以吗
根据《工伤保险条例》第十八条第二款规定，劳动者因工伤已经评定伤残等级，再次因同一工伤原因导致劳动能力等级下降，或者因工伤以外的原因导致劳动能力下降，依法应当享受伤残津贴、生活护理费等工伤保险待遇的，由原评定的工伤保险待遇支付机构继续支付相应的待遇。
在符合上述规定的情况下，即使是工伤复发，只要符合相关条件，仍然可以享受工伤保险待遇。
二、工伤复发后非同一部位受伤可以赔偿吗
如果工伤复发后受伤的不同部位，可以分为以下两种情况：
与原工伤有因果关系：如果新部位的伤势是由于原工伤未完全治愈，或者原工伤导致的并发症引起的，则可以视同原工伤的续发伤，继续享受工伤保险待遇。
与原工伤无因果关系：如果新部位的伤势与原工伤无关，则原用人单位不再承担工伤保险责任，需要由劳动者或其家属自行承担治疗费用。
三、工伤复发后伤情加重可以二次赔偿吗
如果工伤复发后伤情加重，劳动者可以申请增加伤残等级。如果经劳动能力鉴定委员会鉴定后，确认伤残等级确实提高，则原用人单位应当按照新的伤残等级支付工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费等。
工伤复发不一定不能赔偿，只要符合相关法律规定，劳动者仍然可以享受工伤保险待遇。具体赔偿情况需要根据伤情、因果关系和伤残等级等因素进行综合判断。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本网站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
