工伤事故给受害者带来了巨大的精神和经济损失，为了保障他们的权益，法律规定可以提前赔偿他们的生活费。
一、工伤可以提前赔偿生活费吗？
根据《工伤保险条例》第37条规定，工伤职工因工伤造成误工需要停工留薪治疗，或者因工伤导致劳动能力丧失或者下降需要终止或者解除劳动合同的，从工伤保险基金中一次性支付生活费。
生活费的标准按以下规定执行：
1. 职工月平均工资的70%，工伤职工本人及其供养直系亲属在2人以下的；
2. 职工月平均工资的80%，工伤职工本人及其供养直系亲属在2人以上的；
3. 职工月平均工资的90%，伤残等级为一级的，或者职工本人及其供养直系亲属在3人以上的。
二、工伤保险提前赔偿生活费的流程
1. 职工因工受伤或者职业病后，应当及时向用人单位报告。
2. 用人单位应当立即向社保经办机构申报工伤认定。
3. 社保经办机构收到用人单位的申报材料后，应当及时进行工伤认定。
4. 工伤认定后，用人单位应当按照相关规定，向职工提前支付生活费。
三、工伤职工可以要求提前赔偿生活费的情况
1. 工伤职工因伤情需要长期治疗，治疗期间生活困难；
2. 工伤职工因伤情导致劳动能力下降或者丧失，需要终止或者解除劳动合同，生活来源暂时中断；
3. 用人单位拖欠工伤待遇，给职工生活带来困难。
工伤职工可以提前赔偿生活费，保障他们的基本生活需要。工伤职工在符合相关条件的情况下，可以及时向用人单位或者社保经办机构申请提前赔偿生活费。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
