工伤保险是我国法律规定的针对企业职工因工作而遭受职业伤害、职业疾病所提供的保障制度，其赔偿费用主要由用人单位承担。而老板是否需要承担赔偿责任，则需要具体情况具体分析。
一、工伤保险赔偿了 老板要赔偿吗
一般情况下，如果企业为员工缴纳了工伤保险，且员工因工受伤或患职业病，那么主要由工伤保险基金承担赔偿责任。老板无需再承担赔偿责任。但以下情况除外：
1. 故意伤害员工或者有重大过失行为；
2. 违反国家安全规定或劳动安全卫生规定致使员工伤亡的；
3. 未参加工伤保险或没有及时为员工缴纳工伤保险费的。
二、工伤保险没赔偿的情况下老板要赔偿吗
如果企业没有为员工缴纳工伤保险，或没有及时缴纳，导致员工工伤后无法获得工伤保险赔偿，那么老板需要承担赔偿责任。具体赔偿标准包括：医疗费、误工费、伤残补助金、死亡抚恤金等。
三、工伤保险赔偿不足的情况下老板要赔偿吗
如果工伤保险赔偿不足以弥补员工因工伤造成的全部损失，老板也需要承担赔偿责任。不足部分由老板按照相关法律法规赔偿，包括实际医疗费、残疾赔偿金、生活护理费、死亡赔偿金等。
工伤保险赔偿是否需要老板承担责任，取决于是否缴纳了工伤保险、是否有过错行为以及工伤保险赔偿是否足额。如果您遇到工伤赔偿纠纷，建议及时咨询律师，获取更专业的法律帮助。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
