遭遇工伤住院，除了社保提供的基本保障外，伤者还有权依法向用人单位或工伤保险经办机构提出赔偿要求。工伤住院赔偿金包含以下项目：
一、工伤住院可以拿到赔偿金吗
根据《工伤保险条例》，因工伤事故导致职工住院治疗的，由用人单位或工伤保险经办机构支付住院期间的医疗费用、食宿费以及一次性伤残补助金。
赔偿标准：
医疗费用：实际发生的合理费用
食宿费：住院期间按市级最低工资标准计算
一次性伤残补助金：根据工伤等级和职工工资基数计算
二、工伤住院医疗费索赔
工伤住院期间产生的医疗费用应由用人单位或工伤保险经办机构承担。职工应保留好相关票据，以便申请报销。
报销流程：
1. 职工向用人单位申请报销
2. 用人单位将材料提交至工伤保险经办机构
3. 工伤保险经办机构审核后支付医疗费用
三、工伤住院期间工资补偿
工伤住院期间，职工享有停工留薪待遇，由用人单位支付其基本工资、绩效工资等正常收入。
发放标准：
住院期间全额发放基本工资
住院期间绩效工资等根据实际情况发放
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