工伤赔偿是一项重要的法律制度，旨在保障因工受伤或患职业病的劳动者的合法权益。工伤仲裁是解决工伤纠纷的重要途径，那么，工伤仲裁可以赔偿吗？
一、工伤仲裁可以赔偿吗
可以。工伤仲裁委员会根据《工伤保险条例》的规定，对工伤认定、待遇和争议等事项进行仲裁。仲裁裁决对用人单位和职工具有法律约束力，用人单位必须按照裁决赔偿。
二、劳动者工伤可以赔偿哪些费用
劳动者因工伤造成的损失，可以获得以下赔偿：
医疗费：因工伤治疗支出的合理费用。
误工费：因工伤造成一定伤残等级，导致劳动能力丧失时的误工费用。
伤残补助金：因工伤导致一定伤残等级，造成劳动能力降低或丧失时的补助金。
死亡抚恤金：因工伤死亡时，一次性支付给家属的抚恤金。
丧葬费：因工伤死亡时支出的合理丧葬费用。
供养亲属抚恤金：因工伤死亡，导致职工家属失去生活来源时支付的抚恤金。
生活护理费：因工伤导致劳动能力丧失或严重伤残，无法生活自理时支出的护理费用。
三、劳动者工伤可以获得哪些待遇
除了赔偿外，工伤劳动者还可以获得以下待遇：
伤残等级考试：由用人单位或者劳动者申请，劳动能力鉴定委员会对劳动者的工伤情况进行评定。
劳动能力鉴定：根据伤残等级，确定劳动者的劳动能力情况。
工伤康复：对劳动者进行必要的康复治疗，以帮助其恢复劳动能力。
就业安置：用人单位在伤残等级评定后，根据劳动者的实际情况给予适当的就业安置。
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