在工作中发生意外事故导致骨折，属于工伤范畴。工伤中骨折的赔偿，需要根据《工伤保险条例》及相关规定进行处理。
一、工伤中骨折怎么赔偿
1. 医疗费用报销：工伤造成骨折后产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。包括医药费、住院费、手术费、康复费等。
2. 误工费：因工伤骨折导致无法工作，由单位按照职工本人因工受伤前工资的标准，支付误工费。
3. 伤残津贴：根据骨折的伤残等级，工伤保险基金支付伤残津贴。伤残等级分为十级，一级伤残为100%工资，十级伤残为10%工资。
4. 护理费：因骨折需要护理的，由工伤保险基金支付护理费。护理费标准根据伤情及护理需要确定。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性支付伤残补助金。
6. 其他工伤保险待遇：如工伤死亡抚恤金、供养亲属抚恤金等。
二、工伤骨折造成伤残如何鉴定
工伤骨折后，单位应当及时向劳动保障部门申报工伤。经劳动保障部门认定为工伤后，职工应当到劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。鉴定结果将作为后续赔偿的依据。
三、工伤骨折赔偿纠纷如何处理
如果职工对工伤骨折赔偿有异议，可以向劳动保障部门申请仲裁。仲裁不成，还可以向法院提起诉讼。劳动者在工伤索赔中享有举证责任倒置的优势，即由用人单位承担举证责任。
工伤中骨折的赔偿处理涉及医疗、误工、伤残、护理等多方面，职工应当了解相关规定，依法维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
