工伤保险是我国一项重要的社会保障制度，旨在保障因工伤事故或职业病导致劳动能力丧失或降低的劳动者及其家属的生活水平。了解工伤赔偿范围的计算方式至关重要，因为它直接影响到受害人获得的赔偿金额。
一、工伤赔偿范围怎么计算？
根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿范围主要包括以下七个方面：
1. 医疗费用：工伤事故或职业病造成受伤、疾病等治疗费用的全部费用。
2. 一次性伤残补助金：劳动者因工伤造成伤残，根据伤残等级评定一次性发放的补助金。
3. 一次性工亡补助金：劳动者因工伤死亡，其家属一次性获得的补助金。
4. 供养亲属抚恤金：工伤死亡或离休、退休后按规定享受工伤保险待遇的劳动者，其供养亲属获得的抚恤金。
5. 伤残津贴：劳动者因工伤致残，丧失或部分丧失劳动能力，按照伤残等级评定发放的津贴。
6. 生活护理费：劳动者因工伤致残，造成生活照顾不便，需要他人帮助的费用。
7. 交通补助费：劳动者因工伤就医、劳动能力鉴定等需要交通费用的费用。
二、如何计算一次性伤残补助金？
一次性伤残补助金的计算方法为：一次性伤残补助金=上一年度全国城镇单位在岗职工月平均工资×伤残等级系数×伤残年限。
伤残等级系数根据伤残程度划分为10个等级，分别为：一级100%，二级90%……十级10%。伤残年限则根据劳动者实际伤残情况确定。
三、如何计算伤残津贴？
伤残津贴的计算方法为：伤残津贴=本人工资×伤残等级系数×伤残津贴发放年限。
本人工资指工伤发生前本人实际工资，伤残等级系数同上，伤残津贴发放年限根据伤残程度确定。
工伤赔偿范围的计算是一项复杂且专业性较强的法律问题，涉及到医疗费用、抚恤金、生活护理费等多个方面。建议遇到工伤事故或职业病的受害人及时向相关部门申请工伤认定，并咨询专业律师寻求法律援助，以获得更全面的赔偿和保障。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
