流产是女性在妊娠过程中常见的并发症，对于因工作原因导致流产的女性来说，可以申请工伤赔偿。那么，因公流产工伤怎么赔偿呢？
一、因公流产工伤怎么赔偿
因公流产工伤赔偿标准按照《工伤保险条例》的规定执行：
1.医疗费：
因工流产治疗所产生的合理医疗费用。
2.误工费：
因工流产导致劳动者无法正常工作的，按照本人工资的标准支付。
3.一次性伤残补助金：
根据伤残等级评定，按照本人上年度工资的标准支付。
4.一次性工亡补助金：
工伤死亡的，按照本人上年度工资的20倍支付。
5.供养亲属抚恤金：
工伤死亡的，按照本人上年度工资的50%支付，抚养直系亲属。
二、因公流产工伤评残标准
因公流产工伤评残标准按照《工伤与职业病致残等级评定》的规定执行：
1.轻度：
因工流产后，有半年以上的暂时性劳动能力下降，但未达到残疾等级评定标准的。
2.十级：
因工流产后，导致永久性部分丧失劳动能力，劳动能力丧失率为15%至30%。
3.九级：
劳动能力丧失率为31%至45%。
4.八级：
劳动能力丧失率为46%至60%。
5.七级：
劳动能力丧失率为61%至75%。
6.六级：
劳动能力丧失率为76%至90%。
7.五级：
劳动能力丧失率为91%至100%。
三、因公流产工伤怎么申请赔偿
发生因公流产工伤后，劳动者需要及时向单位报告，并提供相关证明材料，如：
就医诊断证明
病历资料
工伤认定书
单位收到材料后，应当及时报工伤保险经办机构，并协助劳动者申请工伤赔偿。
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