工人在小店工作时发生工伤，能否获得赔偿是一个备受关注的问题。以下内容将详细阐述相关法律规定，帮助您了解小店打工工伤赔偿的具体情况。
一、到小店打工工伤能赔偿吗
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二条规定，小店作为用人单位，有为其员工缴纳工伤保险的义务。如果在小店工作的员工发生工伤，有权依法获得工伤赔偿。
工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残津贴、伤残等级鉴定费和丧葬费等。具体赔偿标准根据工伤等级和当地标准确定。
二、小店打工工伤赔偿流程
员工在小店打工发生工伤后，应及时向用人单位报告，并保存好相关证据，如医院诊断证明、事故证明等。随后，用人单位应协助员工提交工伤认定申请，并在法定期限内完成工伤认定。
工伤认定后，员工可携带相关材料到社保部门申请工伤赔偿。社保部门会根据工伤认定书和赔偿标准，核算并支付工伤赔偿金。
三、到小店打工工伤赔偿常见问题
1.小店未为员工缴纳工伤保险怎么办？
在这种情况下去，员工可通过劳动仲裁部门或法院向用人单位索赔工伤赔偿。
2.工伤赔偿金额不高，怎么办？
如果员工认为工伤赔偿金额过低，可向社保部门或劳动仲裁部门提出异议。
3.工伤后无法继续工作怎么办？
如果工伤导致员工丧失劳动能力，可申请伤残评定并领取相应伤残津贴。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
