企业关停后，对于发生工伤事故的员工，其工伤赔偿问题如何处理？本文将对该问题进行详细解读。
一、关停后工伤怎么赔偿
根据《工伤保险条例》相关规定，企业关停后，对于发生工伤事故的员工，其工伤赔偿应由工伤保险经办机构负责处理。
1. 工伤认定：由职工或者其近亲属向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 赔偿标准：按照工伤保险条例和相关规定执行。
3. 赔偿主体：工伤保险经办机构负责支付工伤赔偿金，用人单位不再承担赔偿责任。
二、关停后工伤赔偿金的支付
工伤保险经办机构支付的工伤赔偿金包括以下部分：
1. 医疗费用：工伤医疗、康复费用等。
2. 伤残津贴：因工致残等级对应的伤残津贴。
3. 一次性伤残补助金：因工致残等级对应的补助金。
4. 抚恤金：因工死亡或工伤期间因病死亡的抚恤金。
5. 供养亲属抚恤金：因工死亡或工伤期间因病死亡的供养亲属抚恤金。
三、关停后工伤赔偿诉讼
如果工伤保险经办机构拒不支付工伤赔偿，或者支付的赔偿不合理，职工可以依法提起诉讼。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，工伤赔偿纠纷仲裁时效为一年，诉讼时效为三年。工伤诉讼由劳动争议仲裁委员会或者人民法院受理。
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