随着代驾服务的日益普及，一些涉及代驾的工伤问题也逐渐浮出水面。那么，代驾摔倒是否认定为工伤？司机需要承担赔偿责任吗？
一、代驾摔倒算工伤吗？
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。而代驾在履行代驾服务时，属于受雇于用人单位，且在执行工作任务，代驾符合工伤认定的主体和时间、场所、原因等条件。代驾摔倒可以认定为工伤。
二、代驾摔倒 司机赔偿吗？
根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，以保障职工在因工受伤时获得医疗、康复和经济补偿等方面的待遇。工伤保险基金按照国家规定向受伤害职工支付工伤待遇。
换言之，代驾摔倒后，用人单位应当承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费、护理费、伤残补助金等。司机本人无需承担赔偿责任。
三、代驾摔倒是否与司机过错有关？
如果代驾摔倒与司机的过错有关，例如司机驾驶车辆时疏忽大意或违反交通规则，导致代驾摔倒，则司机可能需要承担一定的赔偿责任。如果代驾摔倒并非司机过错导致，例如路面湿滑或车辆本身存在故障，则司机无需承担赔偿责任。
代驾摔倒可以认定为工伤，用人单位应当承担工伤赔偿责任。司机是否需要承担赔偿责任，则需要根据具体情况判断。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
