工伤事故的发生对劳动者及其家庭造成了巨大的损失。国家制定了相关的法律法规明确规定用人单位在工伤事故中应承担的赔偿责任。那么，7级工伤赔偿用人单位具体应如何进行赔偿呢？
一、7级工伤赔偿用人单位怎么赔偿
根据《工伤保险条例》，7级工伤赔偿用人单位应承担以下赔偿责任：
1.医疗费：工伤保险基金支付，用人单位不再承担。
2.一次性伤残补助金：按照本人工资标准的7个月工资支付。例如，月工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元×7=35000元。
3.就业安置费：用人单位不得辞退或者解除劳动合同，并安排其从事与其伤残程度相适应的工作。如果劳动者无法继续工作的，用人单位应支付其1个月工资作为就业安置费。
4.丧葬费：工伤死亡的，用人单位一次性支付相当于上一年度职工平均工资6个月的丧葬费。
5.供养亲属抚恤金：供养亲属是指配偶、父母和未成年子女。用人单位每月支付相当于本人工资标准的40%至60%。
二、7级工伤赔偿用人单位怎么赔偿单手残疾
若为单手残疾，根据《工伤保险条例》，按照鉴定残疾等级，用人单位应支付一次性伤残补助金。7级工伤单手残疾，一次性伤残补助金按照本人7个月工资标准支付。
三、7级工伤赔偿用人单位怎么赔偿单眼失明
若为单眼失明，同样根据《工伤保险条例》，按照鉴定残疾等级，用人单位应支付一次性伤残补助金。7级工伤单眼失明，一次性伤残补助金按照本人8个月工资标准支付。
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