工伤事故的认定，对于个人权益保障至关重要。并非所有事故都属于工伤范畴。那么，有哪些情况不属于工伤有赔偿？
一、不属于工伤有赔偿吗
根据《工伤保险条例》规定，下列情形不属于工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到非本人主观原因的意外伤害或者职业病；
2. 在工作时间和工作场所内，因抢救或者救助他人受到伤害；
3. 在上下班途中，受到机动车事故或者非机动车意外事故伤害。
换言之，以下情形不属于工伤：
因个人原因或者过失造成的事故；
在非工作时间和非工作场所发生的意外伤害；
因劳动纠纷或第三方故意伤害造成的伤害；
自残或者自虐行为。
二、上下班途中是否属于工伤？
上下班途中是否属于工伤，需要根据具体情况判断。一般而言，符合以下条件的，属于工伤：
上下班途中，在规定的上下班时间内；
行经合理、常规的上下班路线；
受到非本人主观原因的机动车事故或者非机动车意外事故伤害。
三、因劳动争议造成的伤害有赔偿吗？
因劳动纠纷或者第三方故意伤害造成的伤害，不属于工伤。但劳动者可以根据《劳动合同法》等相关法律规定，要求用人单位或者侵权人赔偿损失。
了解工伤的认定标准，对于保障自己的合法权益非常重要。不属于工伤的情形，可以根据相关法律规定追究用人单位或者第三方责任。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
