工伤是指职工在从事与工作有关的活动中，因外来因素造成身体伤害或疾病，需要承担相应赔偿责任。那么，上班工伤住院怎么赔偿呢？
一、住院医疗费
（1）工伤职工住院期间产生的医疗费用，应当由用人单位按照国家规定支付。
（2）医疗费用包括住院费、检查费、治疗费、手术费、药费等。
（3）用人单位拒不支付或拖欠医疗费的，工伤职工可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。
二、误工费
（1）工伤职工住院期间不能正常上班，应当领取误工费。
（2）误工费按照工伤职工本人工资标准支付，从工伤事故发生之日起计算。
（3）工伤职工住院超过三个月的，可以按照工伤职工本人工资标准的90%支付误工费。
三、住院伙食补助费
（1）工伤职工住院期间需要伙食补助，应当向用人单位申请。
（2）伙食补助费标准由劳动保障行政部门确定，一般为每天30-50元。
（3）工伤职工住院期间有伙食补助的，误工费中不包括伙食补助费。
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