当公司面临合同纠纷时，采取正确的方法至关重要。以下是公司处理此类纠纷的步骤和策略：
一、沟通与谈判
第一步是尝试通过沟通和谈判解决纠纷。公司可以与对方沟通，了解其 concerns，并寻求共同点。如有必要，可以聘请调解人或律师协助谈判。
二、调解
如果沟通和谈判失败，公司可以考虑调解。调解是由中立第三方协助双方达成协议的过程。调解员不作裁决，而是促成双方讨论并找到双方都能接受的解决方案。
三、仲裁
仲裁是一种更正式的争端解决机制。仲裁员由双方同意任命，并对争议做出有约束力的裁决。仲裁通常比诉讼更快、更便宜。
四、诉讼
当其他方法无法解决纠纷时，公司可能会选择提起诉讼。诉讼是通过法院裁决解决争端的法律程序。诉讼成本高昂，耗时较长，且结果不可预测。
五、预防合同纠纷
为了避免合同纠纷，公司应采取预防措施，例如：
仔细审查合同条款，确保其明确、完整并且符合法律要求。
了解合同涉及的各方，并进行必要的尽职调查。
记录并保留所有相关文件，包括合同、谈判记录和沟通记录。
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