强制加班是许多劳动者面临的问题，如果遇到这种情况，可以向劳动局投诉。强制加班投诉有用吗？劳动局会怎么处理呢？
强制加班是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当遵循合法、公正、公平的原则，不得强制劳动者加班。如果用人单位强制劳动者加班，劳动者可以向劳动局投诉，要求用人单位停止违法行为。
劳动局会对投诉进行调查，了解情况。如果调查发现用人单位确实存在强制加班行为，劳动局会责令用人单位停止违法行为，并要求用人单位支付加班工资。如果用人单位不配合，劳动局可以依法对其进行行政处罚，甚至可以移交司法机关处理。
强制加班投诉并不一定能够有效解决问题。有些用人单位可能会采取各种手段来阻止劳动者投诉，比如威胁、打压等。劳动局的调查和处理也需要时间，对于急需加班工资的劳动者来说，可能会带来一定的困难。
劳动者在遇到强制加班问题时，除了向劳动局投诉外，还可以通过其他途径解决问题。比如，可以与用人单位协商，要求合理安排工作时间，避免强制加班。如果用人单位拒绝协商，劳动者可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
强制加班是违法行为，劳动者可以向劳动局投诉。投诉并不一定能够有效解决问题，劳动者还需要通过其他途径维护自己的权益。
