工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害或健康状况的丧失。在广州，工伤赔偿是由《中华人民共和国劳动法》和《广州市工伤保险条例》等法律法规来规定的。本文将介绍广州工伤赔偿的相关内容。
工伤赔偿范围
根据《广州市工伤保险条例》，工伤赔偿范围包括以下几个方面：
1. 医疗费用：工伤事故发生后，用人单位应当及时安排伤者就医，并承担因治疗工伤所需的费用。医疗费用包括住院费、手术费、药费等。
2. 工伤津贴：工伤津贴是指因工伤致使劳动者暂时或者永久丧失劳动能力，无法从事原工作或者适宜的其他工作，由用人单位按照一定比例支付的补偿费用。
3. 伤残赔偿金：伤残赔偿金是指因工伤造成劳动者伤残，造成身体功能障碍的，由用人单位按照一定比例支付的一次性赔偿金。
4. 死亡赔偿金：如果工伤事故导致劳动者死亡，由用人单位按照一定比例支付的一次性赔偿金。赔偿对象为劳动者的近亲属，包括配偶、子女、父母等。
工伤赔偿计算
根据《广州市工伤保险条例》，工伤赔偿的计算方法如下：
1. 医疗费用：医疗费用由用人单位根据伤者实际治疗费用进行支付，费用范围包括住院费、手术费、药费等。
2. 工伤津贴：工伤津贴按照伤残程度和伤者原工资的一定比例进行计算。伤残程度由劳动能力鉴定机构评定，原工资为伤者在工伤前12个月的平均工资。
3. 伤残赔偿金：伤残赔偿金按照伤残程度和广州市最低工资标准的一定倍数进行计算。伤残程度由劳动能力鉴定机构评定，最低工资标准由广州市人民政府规定。
4. 死亡赔偿金：死亡赔偿金按照劳动者死亡前12个月的平均工资和一定倍数进行计算。具体倍数由广州市人民政府规定。
工伤赔偿申请
如果发生工伤事故，劳动者应及时向用人单位报告，并尽快就医治疗。用人单位应当配合劳动者进行工伤认定和办理工伤赔偿手续。
劳动者可以向所在地的劳动保障部门申请工伤认定和赔偿。劳动保障部门将组织劳动能力鉴定机构进行伤残程度评定，并依据评定结果确定具体的赔偿金额。
广州的工伤赔偿是根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市工伤保险条例》等法律法规来规定的。工伤赔偿范围包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金和死亡赔偿金。赔偿金额的计算依据伤残程度、原工资和最低工资标准等因素。劳动者应及时向用人单位报告工伤，并向劳动保障部门申请工伤认定和赔偿。
