工伤立案赔偿是指根据劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法享受的一种经济补偿措施。那么，工伤立案赔偿的具体金额是多少呢？以下将从不同角度进行解析。
1. 工伤保险赔偿标准
根据我国《工伤保险条例》，工伤保险赔偿标准分为两种情况：一是按照工伤保险待遇支付；二是按照工伤保险待遇支付的60%至100%支付。
工伤保险待遇包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费等。具体金额根据伤残程度、工资水平、缴费年限等因素进行计算。
2. 劳动合同法规定
根据我国《劳动合同法》，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，对于因工作原因导致劳动者受伤或者患职业病的，用人单位应当支付医疗费、误工费和一次性伤残补助金等费用。
具体金额根据伤残程度、工资水平、误工天数等因素进行计算。
3. 相关司法解释和标准
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，用人单位未按照法定程序依法为劳动者办理工伤保险手续的，应当按照工伤保险待遇支付的60%至100%支付赔偿金。
各地区也会制定相应的工伤赔偿标准，根据当地的经济水平和实际情况进行调整。
4. 职工个人权益保护
劳动者在受到工伤后，应当及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。如果用人单位未按照法定程序为劳动者办理工伤保险手续或拒不支付工伤赔偿金，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
5. 个案分析
工伤立案赔偿的具体金额因个案而异，需要根据伤残程度、工资水平、误工天数等具体情况进行计算。无法提供一个统一的标准来回答“工伤立案赔偿多少”的问题。
工伤立案赔偿金额是根据具体情况进行计算的，包括工伤保险赔偿标准、劳动合同法规定、相关司法解释和标准等因素的综合考虑。劳动者在受到工伤后应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定，以维护自己的合法权益。如有争议，可以向劳动争议仲裁委员会或法院寻求帮助。
