工伤赔偿是指在工作过程中发生意外事故或职业病导致劳动者受伤、患病或死亡时，用人单位应依法支付的一定数额的赔偿金。工伤赔偿的具体金额是根据受伤程度和劳动者工资水平来确定的。那么，工伤赔偿的日薪应该是多少呢？
法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿金的计算方法如下：
1. 伤残赔偿金：对于因工作受伤或患职业病导致的劳动能力减退的劳动者，用人单位应支付伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算公式为：月工资 × 伤残等级 × 伤残赔偿金计发月数。伤残等级由劳动能力鉴定机构根据伤残程度进行评定。
2. 丧葬费：对于因工作受伤或患职业病导致死亡的劳动者，用人单位应支付丧葬费。丧葬费的标准由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展水平确定。
3. 供养亲属费：对于因工作受伤或患职业病导致死亡的劳动者，用人单位应支付供养亲属费。供养亲属费的计算公式为：月工资 × 供养亲属费比例。
日薪计算
根据法律规定，工伤赔偿金是根据劳动者的月工资来计算的。为了计算工伤赔偿的日薪，我们需要将月工资转换为日工资。
日工资的计算公式为：月工资 ÷ 30。根据这个公式，我们可以得出工伤赔偿的日薪。
例如，某劳动者的月工资为5000元，则他的日工资为：5000 ÷ 30 = 166.67元。
根据这个日薪，我们可以计算出他在工伤赔偿中的具体金额。例如，如果他因工作受伤导致伤残，伤残等级为7级，伤残赔偿金计发月数为24个月，那么他的伤残赔偿金为：166.67 × 7 × 24 = 29,999.68元。
需要注意的是，工伤赔偿金的计算还涉及到其他因素，如伤残等级、伤残赔偿金计发月数等。具体的计算方法需要根据劳动者的具体情况和相关法律法规进行确定。
工伤赔偿的日薪是根据劳动者的月工资来计算的，具体计算方法是将月工资除以30得出日工资。根据这个日薪，可以计算出工伤赔偿的具体金额。工伤赔偿金的计算还涉及到其他因素，如伤残等级、伤残赔偿金计发月数等。在实际操作中，需要根据劳动者的具体情况和相关法律法规进行计算。
