工伤是指在工作过程中发生的事故或职业病导致的身体损伤或功能障碍。根据工伤的严重程度，工伤等级被划分为1级至10级，其中8级工伤是指导致工人丧失全部劳动能力的工伤。那么，对于发生8级工伤的工人来说，他们能够获得多少赔偿呢？
工伤赔偿的计算方法
根据中国的《工伤保险条例》，工伤赔偿金的计算是根据工人的工资、工龄和伤残程度来确定的。具体的计算公式如下：
工伤赔偿金 = 工人工资 × 工龄系数 × 伤残程度系数 × 赔偿比例
其中，工人工资是指工人在发生工伤前的月平均工资，工龄系数是根据工人的工龄来确定的，伤残程度系数是根据工人的伤残等级来确定的，赔偿比例是根据工人的伤残等级和赔偿标准来确定的。
伤残等级与赔偿标准
根据《工伤保险条例》，伤残等级分为1至10级，其中8级伤残是指工人丧失全部劳动能力。对于8级伤残的工人来说，赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：根据工人的工资和工龄来确定，最低不低于3个月的工资；
2. 终身伤残护理费：根据工人的工资和工龄来确定，每月不低于伤残发生前月平均工资的80%；
3. 终身伤残补助金：根据工人的工资和工龄来确定，每月不低于伤残发生前月平均工资的60%。
实例分析
以一名月平均工资为5000元、工龄为10年的工人发生8级工伤为例，假设该工人的伤残等级为8级。根据上述计算公式，其工伤赔偿金计算如下：
工伤赔偿金 = 5000元 × 工龄系数 × 伤残程度系数 × 赔偿比例
由于该工人的伤残等级为8级，赔偿比例为100%。假设该工人的工龄系数为0.6，伤残程度系数为1。代入计算公式：
工伤赔偿金 = 5000元 × 0.6 × 1 × 100% = 3000元
该工人将获得一次性伤残补助金3000元。
该工人还将获得终身伤残护理费和终身伤残补助金。根据具体情况，这两项赔偿金的具体数额将根据工人的工资和工龄来确定。
对于发生8级工伤的工人来说，他们将获得一次性伤残补助金、终身伤残护理费和终身伤残补助金。这些赔偿金的具体数额将根据工人的工资、工龄和伤残程度来确定。工伤赔偿旨在保障工人的合法权益，帮助他们度过困难时期，重返社会。
