工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或患病的情况。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，劳动者在遭受工伤后有权获得相应的赔偿。那么在杭州，工伤赔偿的具体金额是多少呢？
工伤赔偿标准
根据杭州市的相关规定，工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：工伤事故发生后，劳动者可以享受由工伤保险基金支付的医疗费用。医疗费用包括住院治疗、手术费、药品费等。具体金额根据医疗费用的实际情况而定。
2. 工伤津贴：工伤津贴是指劳动者因工伤致使丧失劳动能力，需要停工休养期间的经济补偿。根据工伤程度的不同，工伤津贴的金额也不同。工伤津贴的计算公式为：基本工资×工伤程度系数×工伤津贴比例。
3. 伤残赔偿金：对于因工伤致使劳动者残疾的情况，可以获得伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算公式为：基本工资×伤残等级系数×伤残赔偿比例。
4. 丧葬费：在工伤事故导致劳动者死亡的情况下，其家属可以获得丧葬费。丧葬费的具体金额根据实际情况而定。
工伤赔偿实例
以下是一个工伤赔偿的实例，仅供参考：
小明是一名杭州某工厂的工人，他在工作中不慎被机器切伤手指，导致手指丧失劳动能力。根据医院的诊断和评估，小明的工伤程度为10%。小明的基本工资为4000元。
根据杭州市的工伤赔偿标准，小明可以获得以下赔偿：
1. 医疗费用：由工伤保险基金支付，根据实际医疗费用而定。
2. 工伤津贴：4000元（基本工资）×10%（工伤程度系数）×80%（工伤津贴比例）= 320元/月。
3. 伤残赔偿金：4000元（基本工资）×10%（伤残等级系数）×100%（伤残赔偿比例）= 4000元。
4. 丧葬费：根据实际情况而定。
需要注意的是，以上仅为一个示例，实际的工伤赔偿金额会根据具体情况而有所不同。如果发生工伤，劳动者应及时向所在单位报告并进行相关的申请手续，以便获得应有的赔偿。
杭州的工伤赔偿标准主要包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金和丧葬费。具体金额根据实际情况而定，如基本工资、工伤程度、伤残等级等因素。劳动者在遭受工伤后应及时向所在单位报告并进行相关申请，以便获得应有的赔偿。
