工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。对于困难职工来说，工伤赔偿是他们维护自身权益的重要途径。那么，困难职工的工伤应该如何进行赔偿呢？下面将为您详细解答。
赔偿标准
困难职工的工伤赔偿标准与一般职工相同，根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律法规规定，赔偿标准包括以下几个方面：
1. 医疗费用：工伤职工发生工伤后的医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。
2. 工伤津贴：在工伤治疗期间，困难职工可以享受工伤津贴。工伤津贴的发放标准为工伤职工本人工资的100%。
3. 一次性伤残补助金：如果工伤职工经鉴定为伤残，将根据伤残程度给予一次性伤残补助金。伤残补助金的发放标准由伤残等级和一次性伤残补助金最低标准确定。
4. 生活护理费：对于因工伤造成生活不能自理的困难职工，可以申请生活护理费。生活护理费的标准由工伤职工的生活不能自理程度和当地生活护理费标准确定。
赔偿计算
困难职工的工伤赔偿计算与一般职工相同，主要根据工伤职工的工资、工龄、伤残等级等因素进行计算。
1. 医疗费用：工伤职工发生工伤后的医疗费用由工伤保险基金支付，根据医疗费用的实际支出进行报销。
2. 工伤津贴：工伤津贴的计算基数为工伤职工本人工资。根据工伤津贴的发放标准，可以计算出工伤津贴的具体金额。
3. 一次性伤残补助金：一次性伤残补助金的计算基数为工伤职工本人工资。根据伤残等级和一次性伤残补助金最低标准，可以计算出一次性伤残补助金的具体金额。
4. 生活护理费：生活护理费的计算基数为工伤职工本人工资。根据工伤职工的生活不能自理程度和当地生活护理费标准，可以计算出生活护理费的具体金额。
申请流程
困难职工在发生工伤后，可以按照以下流程进行工伤赔偿的申请：
1. 及时就医：工伤职工应及时就医，确保获得及时有效的治疗。
2. 报告单位：工伤职工应向所在单位报告工伤情况，并由单位出具工伤证明。
3. 办理工伤认定：工伤职工将工伤证明和相关材料提交给当地人力资源社会保障部门，办理工伤认定手续。
4. 提交申请材料：工伤职工根据当地规定，准备好相关申请材料，如医疗费用发票、工资证明等。
5. 审核赔偿金额：人力资源社会保障部门将根据相关规定审核赔偿金额，并将结果通知困难职工。
6. 领取赔偿款项：困难职工根据通知，到指定地点领取赔偿款项。
以上是困难职工工伤赔偿的一般流程，具体操作以当地相关规定为准。
困难职工的工伤赔偿标准与一般职工相同，根据工伤保险条例和相关法律法规进行赔偿。赔偿金额的计算主要根据工伤职工的工资、工龄、伤残等级等因素进行。困难职工在发生工伤后，应及时就医，并按照相关流程办理工伤赔偿手续。
