如果您在工作中受了工伤，您有权利获得相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主有责任为员工提供工伤保险，以便在员工受伤或患病时提供相应的赔偿和福利。
报告工伤
如果您在工作中受了伤，应立即向雇主报告工伤。雇主有责任向当地劳动保障部门报告工伤，并为受伤员工提供必要的医疗救助。您也应尽快就医并保存好相关的医疗记录和诊断证明。
工伤认定
劳动保障部门将进行调查并对工伤进行认定。如果工伤被认定，您将享有相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金和丧葬补助金等。
医疗费用
根据《工伤保险条例》，工伤保险将支付受伤员工的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。受伤员工可以选择就近的定点医疗机构进行治疗，并将费用报销给工伤保险基金。
工伤津贴
如果您因工伤需要休息疗养，工伤保险将支付给您工伤津贴。工伤津贴的发放标准为您的工资的百分之八十，支付期限为医疗期限的一定比例。
伤残补助金
如果您因工伤造成了伤残，工伤保险将支付给您伤残补助金。伤残补助金的发放标准根据您的伤残程度和工资水平确定，支付期限为伤残程度评定的一定期限。
丧葬补助金
如果您因工伤不幸身故，工伤保险将支付给您的家属丧葬补助金。丧葬补助金的发放标准为一定金额，用于支付您的丧葬费用。
维权途径
如果您对工伤认定结果有异议，可以向劳动保障部门提出申诉，并提供相关证据进行申诉。如果您的权益受到侵害，还可以寻求法律援助机构或律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。
如果您在工作中受了工伤，不要慌张，应及时向雇主报告工伤，并寻求医疗救助。要了解自己的权利，确保能够获得应有的工伤保险待遇。如有需要，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。
