工伤烧伤的赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动保险条例》，对于因工作原因导致烧伤的职工，雇主应当依法支付工伤保险金。具体的赔偿标准根据烧伤的严重程度和造成的后果而定。烧伤工伤的赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资待遇、伤残赔偿金以及死亡赔偿金等。
医疗费
对于因工作原因导致烧伤的职工，雇主应当承担其治疗的医疗费用，包括住院治疗、手术费、药品费等。职工可以根据医疗费用的发生情况向雇主提出报销申请，雇主应当及时足额支付。
伤残赔偿金
如果烧伤导致职工伤残，根据《劳动保险条例》，职工可以获得一次性的伤残赔偿金。伤残等级越高，赔偿金额越高。具体的伤残等级和赔偿金额可以根据《劳动保险条例》中的相关规定进行计算。
停工留薪期间工资待遇
在职工因烧伤住院治疗期间，雇主应当支付其停工留薪期间工资待遇。停工留薪期间工资待遇的支付标准为职工在住院前12个月的平均工资。
死亡赔偿金
如果烧伤导致职工不幸身亡，根据《劳动保险条例》，其家属可以获得一次性的死亡赔偿金。赔偿金的标准根据职工身故前12个月的平均工资和家庭成员的关系而定。
如何申请工伤赔偿
如果职工因工作原因导致烧伤，需要申请工伤赔偿，首先应当及时就医并取得相关的医疗证明。然后向所在单位的人力资源部门提出书面申请，附上相关的医疗证明和其他证明材料。单位应当在收到申请后及时进行审核，并按照相关规定支付相应的赔偿金。
法律援助
如果职工在申请工伤赔偿的过程中遇到困难，可以寻求法律援助。法律援助机构可以为职工提供法律咨询和代理服务，帮助职工维护自身合法权益。
对于因工作原因导致烧伤的职工，应当依法获得相应的工伤赔偿。职工需要及时了解相关的法律规定，并且在申请赔偿时保留好相关的证据和材料，以便顺利获得应有的赔偿。
