逾期认定工伤的影响
逾期认定工伤可能会给受伤员工带来很多不利影响，包括无法及时获得工伤保险赔偿、无法享受工伤康复待遇等。逾期认定工伤对受伤员工的生活和工作都会造成一定的困扰。
申请工伤认定的时限
根据《工伤保险条例》，员工在发生工伤后，应当自知道或者应当知道其患职业病或者发生工伤之日起1年内，向所在单位提出工伤认定申请。单位应当及时将申请转交给社会保险经办机构。对于因工作原因导致的职业病，员工应当自知道或者应当知道其患职业病之日起1年内，向所在单位提出工伤认定申请。单位应当及时将申请转交给社会保险经办机构。
逾期认定工伤的解决办法
如果员工因各种原因逾期认定工伤，可以采取以下措施来解决问题：
1. 向所在单位和社会保险经办机构说明逾期原因，并提供相关证明材料。
2. 通过法律途径申请逾期认定工伤，可以委托律师代理，向劳动仲裁委员会提起申诉，要求重新认定工伤。
法律顾问建议
作为法律顾问，我建议员工在逾期认定工伤后，应当及时向所在单位和社会保险经办机构说明逾期原因，并提供相关证明材料。如果无法通过协商解决问题，可以寻求法律援助，委托律师代理，向劳动仲裁委员会提起申诉，要求重新认定工伤。
员工在工作期间应当注意保护自己的权益，如遇到工伤情况，应当及时向所在单位报告，并尽快申请工伤认定，以便及时获得工伤保险赔偿和康复待遇。
逾期认定工伤对员工的权益会造成一定的影响，但员工可以通过合法途径来解决问题，维护自己的合法权益。如果遇到逾期认定工伤的问题，建议及时咨询法律专业人士，寻求法律援助。
