工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致工人受伤或患病。当工人的大腿骨折或断裂是由工作中的事故引起时，他们有权获得相应的工伤赔偿。本文将回答大腿断了工伤如何赔偿的问题。
工伤认定
工人需要通过工伤认定程序来证明他们的伤害是由工作中的事故引起的。工人应及时向雇主报告事故，并尽快就医。医生将对工人进行检查和诊断，并出具工伤鉴定书。这份鉴定书是工人获得工伤赔偿的重要证据。
工伤赔偿
一旦工伤被认定，工人有权获得以下几种工伤赔偿：
1. 医疗费用：工人可以获得由工伤引起的医疗费用的报销。这包括住院费用、手术费用、药物费用以及康复治疗费用等。工人应保留所有与医疗相关的收据和发票作为证据。
2. 伤残赔偿金：如果工人的大腿骨折导致了伤残，他们可以获得伤残赔偿金。伤残赔偿金的数额根据工人的伤残程度和工资水平来确定。
3. 丧失劳动能力赔偿金：如果工人的大腿骨折导致了丧失劳动能力，他们可以获得丧失劳动能力赔偿金。这些赔偿金的数额也取决于工人的伤残程度和工资水平。
4. 丧失生活能力赔偿金：如果工人的大腿骨折导致了丧失生活能力，他们可以获得丧失生活能力赔偿金。这些赔偿金的数额根据工人的伤残程度和生活需求来确定。
赔偿争议解决
如果工人与雇主在工伤赔偿问题上存在争议，他们可以通过以下途径解决争议：
1. 协商：工人和雇主可以通过协商达成赔偿协议，双方自愿解决争议。
2. 仲裁：工人可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构将根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。
3. 诉讼：如果仲裁无法解决争议，工人可以向法院提起诉讼。法院将根据事实和法律作出判决。
大腿断了工伤的赔偿包括医疗费用、伤残赔偿金、丧失劳动能力赔偿金和丧失生活能力赔偿金。工人应及时通过工伤认定程序来确保他们获得应有的赔偿。如果存在赔偿争议，可以通过协商、仲裁或诉讼来解决。
