工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致工人受伤或患病的情况。当工伤伤及神经时，赔偿问题涉及到伤残评定、医疗费用、误工补偿和精神损失等方面。下面将详细解答工伤伤及神经时的赔偿问题。
伤残评定
工伤伤及神经后，首先需要进行伤残评定。伤残评定是根据劳动者的伤残程度来确定赔偿金额的依据。通常，伤残程度评定采用《劳动能力鉴定与评定标准》进行，根据神经损伤的严重程度和影响范围，评定出一个伤残等级。伤残等级越高，获得的赔偿金额就越多。
医疗费用
工伤伤及神经后，劳动者有权获得由用人单位支付的医疗费用。医疗费用包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。劳动者应及时向用人单位提供相关医疗费用的证明材料，用人单位应按照相关规定支付医疗费用。
误工补偿
由于工伤伤及神经，劳动者可能无法正常工作，导致收入减少。根据相关法律法规，劳动者有权获得误工补偿。误工补偿的金额通常是根据劳动者的平均工资和伤残等级来确定的，伤残等级越高，误工补偿金额越多。
精神损失
工伤伤及神经可能给劳动者带来精神上的痛苦和损失。根据相关法律法规，劳动者有权获得精神损失赔偿。精神损失赔偿的金额通常是根据劳动者的实际情况和伤残等级来确定的。
争议解决
如果劳动者和用人单位对工伤伤及神经的赔偿金额存在争议，可以通过以下途径解决：
1. 协商解决：双方可以协商达成一致意见，确定赔偿金额和方式。
2. 劳动争议仲裁：劳动者可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请，由仲裁机构进行调解或裁决。
3. 法院诉讼：如果仲裁结果不满意，劳动者可以向法院提起诉讼，由法院进行判决。
工伤伤及神经时的赔偿问题涉及伤残评定、医疗费用、误工补偿和精神损失等方面。劳动者可以根据自身情况和相关法律法规，合法维权，争取获得应有的赔偿。在争议解决方面，可以通过协商、仲裁或诉讼等途径解决争议。
