赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，对于因工作受伤导致缺失左手的劳动者，应当依法获得工伤赔偿。工伤赔偿金包括一次性伤残赔偿金和医疗费用。
一次性伤残赔偿金的计算标准是根据工伤程度和工伤职工的工资水平来确定的。具体计算方法是根据《工伤保险条例》中的伤残等级与工资水平对应的标准来确定的。而医疗费用则是根据劳动者的实际治疗费用来进行报销的。
赔偿程序
劳动者应当在受伤后及时向所在单位报告工伤，并在规定的时间内到当地劳动保障部门办理工伤认定手续。劳动者需提供相关的医疗证明、工伤证明以及其他相关证明材料。经过劳动保障部门的认定，确认为工伤后，劳动者就有权利获得工伤赔偿。
补偿范围
工伤赔偿金主要包括一次性伤残赔偿金和医疗费用。一次性伤残赔偿金是根据劳动者的伤残等级和工资水平来确定的，而医疗费用则是根据实际的治疗费用来进行报销的。对于因工伤导致丧失劳动能力的劳动者，还可以获得生活补助金和护理费。
维权途径
如果劳动者对工伤认定结果或赔偿标准有异议，可以通过以下途径进行维权：
1. 向所在单位的劳动保障部门提出申诉，要求重新认定工伤；
2. 寻求劳动保障仲裁机构进行调解或仲裁；
3. 如果仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。
对于因工伤导致缺失左手的劳动者，应当依法获得工伤赔偿。劳动者应当及时向所在单位报告工伤，并在规定的时间内到当地劳动保障部门办理工伤认定手续。工伤赔偿金主要包括一次性伤残赔偿金和医疗费用，劳动者还可以通过合法途径进行维权。希望劳动者能够依法维护自己的合法权益，获得应有的工伤赔偿。
