工伤骨折是指在工作过程中发生的骨折伤害，由于工作环境或工作任务的原因而导致的伤害。对于工伤骨折，受伤者有权要求相应的赔偿。以下是关于工伤骨折赔偿的一些重要信息和建议。
1.及时报告和寻求医疗救治
在发生工伤骨折后，受伤者应立即向雇主或工作单位报告，并尽快寻求医疗救治。及时报告和医疗救治是确保权益得到保护和赔偿的重要步骤。受伤者可以选择就近的医疗机构进行治疗，并保留相关的医疗记录和费用发票。
2.劳动保险赔偿
根据国家法律法规规定，雇主应为员工购买劳动保险，劳动保险是工伤骨折赔偿的主要来源之一。受伤者可以向雇主提出工伤认定申请，由劳动保险部门进行审核认定。一旦工伤认定成功，受伤者将获得一定的医疗费用、伤残补助和失业津贴等赔偿。
3.雇主责任赔偿
除了劳动保险赔偿外，受伤者还可以要求雇主承担雇主责任赔偿。根据《劳动合同法》等相关法律法规，雇主应对员工在工作过程中发生的伤害承担相应的赔偿责任。受伤者可以通过与雇主协商、调解或者诉讼等方式，要求雇主支付医疗费用、误工费、伤残补偿金等。
4.维权途径
如果受伤者与雇主无法达成赔偿协议，受伤者可以通过法律途径维护自己的权益。可以选择向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在维权过程中，受伤者可以委托律师代理自己的利益，提供相关证据和医疗记录，以证明工伤骨折与工作相关，并要求相应的赔偿。
5.注意保留证据
在处理工伤骨折赔偿事宜时，受伤者应注意保留相关证据，包括事故发生现场的照片、医疗记录、费用发票、工资单等。这些证据可以帮助受伤者证明工伤骨折的发生和与工作相关，从而获得相应的赔偿。
6.寻求法律咨询
如果受伤者对工伤骨折赔偿事宜不了解或存在疑问，建议寻求专业的法律咨询。法律专业人士可以根据具体情况提供相应的法律建议和帮助，帮助受伤者保护自己的权益并争取合理的赔偿。
工伤骨折受伤者有权要求相应的赔偿。及时报告和寻求医疗救治是重要的第一步，劳动保险赔偿和雇主责任赔偿是主要的赔偿来源。在维权过程中，受伤者需要保留相关证据，并可以寻求法律咨询和专业的法律代理帮助。
