拖欠工资不还可以报警吗？
是的，拖欠工资不还可以报警。根据相关法律法规，雇主拖欠工资属于违法行为，劳动者有权利向警方报案。
劳动者应该首先与雇主进行沟通和协商，尽量解决问题。如果雇主拒绝支付工资或者无法达成一致，劳动者可以选择报警。报警的目的是维护自己的合法权益，追求工资的合法权益。
在报警时，劳动者应该提供相关证据，例如劳动合同、工资支付记录、劳动者与雇主之间的书面沟通记录等，以证明自己的工资确实被拖欠。警方会根据相关证据展开调查，并采取适当的措施，例如传唤雇主、调查雇主的财务情况等。
报警虽然可以帮助劳动者维权，但并不一定能够立即解决问题。警方的调查需要一定的时间，而且可能需要其他部门的协助。在等待调查结果期间，劳动者可以寻求法律援助，咨询劳动争议解决机构或者劳动监察部门，寻求更多的帮助和支持。
劳动者也可以通过其他合法途径追讨拖欠工资，例如向劳动仲裁委员会申请仲裁，提起劳动争议诉讼等。不同国家和地区的法律制度可能有所不同，劳动者应该根据当地的法律规定选择适合的解决办法。
拖欠工资不还是违法行为，劳动者有权利报警维权。报警只是解决问题的一种途径，劳动者还可以通过其他合法途径追讨拖欠工资。最重要的是，劳动者应该保留相关证据，咨询专业机构，寻求合法的帮助和支持，以维护自己的合法权益。
