由于工作变动，个人切断了社会保障。职工因用人单位未能缴纳社会保险费的，用人单位应当为职工办理补充支付业务；如果付款是出于个人原因，则无法进行补充付款。简而言之，如果由于公司原因错过或撤消了员工的社会保险，那么您可以要求公司进行补充付款。如果由于个人原因（例如辞职和其他个人原因）而中断了个人社会保险，则无法补足该款项。
目前，不同的省市有不同的规定。一些省市允许补充付款，而其他省市则不允许补充付款。类似地，是否在中断之后支付社会保障还与是否在户口所在地支付社会保障有关，还与社会保障支付被中断了多长时间有关。
我们都知道，社保需要连续缴纳15年，退休后才能领到养老金，对于社保断了还能补缴吗大家看了上面应该都知道一些了吧，另外《辞职不干了社保怎么办》你又知道多少呢？
众所周知，公司或者在单位上班，都会帮缴纳社保的。有时候不做这份工作，想换工作，而社保就停滞了。因为辞职后公司或单位就不会帮你缴纳社保，那么，你知道辞职不干了社保怎么办呢？有些人一般不会当成一回事的，这事不能不管的。
每天有不少人辞职、换工作，有的人辞职后，休息一段时间，再找工作。但辞职后，就要面临一些问题了，比如社保，如果不及时缴纳社保，那么就会断缴的。因为大家都不知道辞职不干了社保怎么办？其实，辞职后应该这样处理的。
辞职之后，单位也不会再为你缴纳社保，社保将会面临着断缴的风险，社保断缴之后，很多事情不能办理，很多福利待遇也享受不了。如果你辞职不干了，可以选择个人购买保险。选择参保户籍地的城乡居民医保和居民养老，或者以灵活就业人员的方式参与城镇职工社保，两者在缴费比例和报销比例上有着很大区别。前者可以保证基本的医疗和养老保障，后者除了有保障外还能保证你的社保不断缴，大家可以根据需求合理选择。
此外，我们就可以到原来单位去申请把社保关系转换到新单位去，原先的单位会开出一张证明，然后我们拿着这张证明到新单位去就可以把这个费用成功移到新单位里面去缴纳。这时只要新入职的公司是标准正规的公司，且确定缴纳五险一金，一般来讲，新公司都会有专门的负责人员帮您办理社保的续缴，所以也无需担心社保会断缴的情况。
