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上海分期不还款可以吗？ 不可以。根据中国法律，借款人必须按照合同约定的时间和方式还款，否则将承担相应的法律责任。 在上海，分期付款是一种常见的消费方式，但是分期付款并不意味着可以不还款或者随意延迟还款。如果借款人未能按时还款，除了会影响个人信用记录外，还可能面临法律诉讼和强制执行等后果。 如果借款人不还款，债权人可以向法院提起诉讼，要求强制执行还款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国合同法》，借款人应当按照合同约定的时间和方式履行还款义务，债权人有权向法院申请强制执行。 根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》，借款人未按照合同约定的时间和方式履行还款义务，造成债权人损失的，应当承担赔偿责任。 上海分期不还款是...
上海不交劳动手册行吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，用人单位应当为劳动者建立和保管劳动合同、劳动证、工资支付记录、社会保险登记证明等有关劳动关系的档案，并按照规定报送有关部门备案。同时，用人单位应当向劳动者提供劳动合同，并在劳动合同中明确约定双方的权利义务。 因此，上海企业不交劳动手册是违法的。劳动手册是记录劳动者的个人信息、工作内容、工作时间、工资待遇、保险福利等重要文件，是劳动合同的补充和完善，也是用人单位履行劳动合同义务的重要证据。若用人单位不交劳动手册，将给劳动者的权益保护带来严重影响，也将使用人单位承担法律责任。 因此，上海企业必须按照法律规定建立和保管劳动手册，确保劳动者的权益得到保障。 法律依据： 《中华人民共和...
上海劳动仲裁胜诉高 近年来，随着中国经济的不断发展，上海市的就业市场也越来越活跃。然而，由于劳动关系的复杂性和劳动法律知识的缺乏，许多劳动者在与用人单位的劳动纠纷中处于弱势地位。因此，上海市劳动仲裁机构的胜诉率成为衡量其工作能力的重要指标。 根据最新的数据，上海市劳动仲裁机构的胜诉率已经达到了70%以上。这意味着，在劳动纠纷中，70%以上的劳动者能够通过劳动仲裁获得胜诉，保障自己的合法权益。 这一高胜诉率的背后，是上海市劳动仲裁机构不断提高自身能力和服务质量的结果。该机构不仅加强了对劳动法律知识的培训和学习，还积极推进信息化建设，提高了劳动仲裁的效率和公正性。 总的来说，上海市劳动仲裁机构的高胜诉率是对其工作能力和服务质量的充分肯定，也是对中国劳动...
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，但在进行劳动仲裁之前，劳动者可以先咨询相关部门或专业律师，以了解自己的权利和义务，并在此基础上选择最合适的解决办法。 首先，劳动者可以向当地劳动监察部门咨询劳动法律法规，了解自己在工作中的权利和义务，以及用人单位应该承担的责任和义务。如果劳动者认为自己的权益受到损害，可以向劳动监察部门投诉，并要求当地劳动仲裁委员会进行调解。 其次，劳动者也可以咨询专业律师，了解自己的法律地位和权益，以及劳动仲裁的相关法律程序和规定。律师可以为劳动者提供法律意见和建议，帮助劳动者制定合理的维权策略，并在劳动仲裁过程中提供法律援助。 总之，劳动者可以先咨询相关部门或专业律师，以了解自己的权利和义务，并在此基础上选择最合适的解决办法。这不仅可...
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