小编觉得延迟退休和鼓励生育都不是解决老龄化问题的“最优解”。
老龄化问题目前最大的困扰是养老基金的亏空，如果按照目前的趋势发展下去，用不了几年，我们的养老体系就将因为发不出养老金而土崩瓦解。
解决资金的亏空问题，就像我们攒钱一样，主要的途径是：开源和节流两种。按照正常人的逻辑我们都能够很自然地往这两个方面去思考问题。
1、开源
养老金开源，就是想办法增加养老基金的收入。
比如扩大养老基金的投资领域，通过参与股票、基金、债券的投资获得更高的投资回报。这一条，其实已经在有条不紊地推进了，社保基金已经成为资本市场的一股重要投资力量；
比如增加社保的缴费基数，或者严格规定企业按照工资所得进行社保缴费而不是按照最低工资标准。这么做会让很多利润微薄的制造业企业大幅度提升用人成本，甚至迫于压力走向破产的边缘，所以一直没有严格落实；
标题所提及的鼓励生育也是【开源】中的方法之一，不过人口出生一旦进入下行通道，不是单纯益高鼓励大家就有意愿去生的，就像现在全面放开二胎有用吗？医疗、住房、教育、养老这些硬件性的问题不去努力着手解决，再怎么鼓励生育，效果也会很有限。
2、节流
节流就是削减养老金的开支，细水长流，让养老金能使用更长的时间。
方式一：延迟退休
延迟退休的确是节流的有利方法，意味着：缴纳养老保险的年限会增加，领取养老保险的年限会相对减少。一正一负相叠加，自然能节省一大笔开支。
不过延迟退休对于广大劳动者群体而言并不是一件好事情，就像小编现在在制造业企业上班，难道60多岁了还需要拄着拐杖上产线？
方式二：解决历史遗留问题
养老金为什么会亏空？因为有很大一批人压根没有缴纳过养老金，现在却领取着高额的退休金，不亏空才怪呢！
因为历史遗留问题领取到巨额养老金的这批人，大部分都是事业单位退休人员，既得利益群体众多，想要改革，困难重重。虽然难度大，确是促进养老金分配公平的一大重要举措。
总结
解决问题的关键在于：看透问题的本质，找到引发问题的根本因素，并且针对根本因素进行分析，找到根本的解决之道。
很显然，延迟退休和鼓励生育都只是扬汤止沸，并不是真正意义上的解决问题。
