劳动仲裁可以委托非律师。根据中国劳动法，劳动仲裁委员会是一个独立的机构，负责处理劳动争议。在劳动争议解决过程中，双方当事人可以选择委托律师代理，也可以自行进行辩护。劳动仲裁并不要求当事人必须委托律师。
劳动仲裁是一种简化的法律程序，旨在解决劳动争议，保护劳动者的合法权益。在劳动仲裁过程中，当事人可以自行提供证据、陈述事实，并进行辩护。即使没有律师代理，劳动者仍然可以有效地维护自己的权益。
尽管劳动仲裁不要求当事人委托律师，但在一些情况下，律师的专业知识和经验可能会对当事人有所帮助。律师可以提供法律咨询和指导，帮助当事人理解法律规定和程序，提供法律意见，以及代表当事人进行谈判和辩护。特别是在复杂的劳动争议案件中，律师的参与可以提高当事人的胜诉机会。
律师还可以帮助当事人准备和提交相关文件，确保符合法律要求。律师的专业知识和经验可以提高案件的处理效率，减少错误和纠纷的可能性。尤其是对于那些不熟悉法律程序和规定的人来说，委托律师可能是更可靠的选择。
委托律师也需要考虑到相关的成本和费用。律师代理可能会产生额外的费用，包括律师费、诉讼费等。当事人需要根据自身情况和争议的复杂程度来决定是否委托律师。
劳动仲裁可以委托非律师。当事人可以自行进行辩护，并提供证据和陈述事实。在一些情况下，委托律师可能会为当事人提供更好的法律服务和保障。当事人需要根据自身情况和争议的复杂程度来决定是否委托律师。无论选择与否，劳动仲裁都是一个有效解决劳动争议的途径，保护劳动者的合法权益。
