工伤是指在工作过程中因工作原因导致的人身伤害或职业病。在我国，工伤保险制度为受伤职工提供了一定的赔偿和福利保障。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤等级是确定工伤赔偿金额的重要依据。那么，工伤几级赔偿多少呢？下面将为您详细解答。
工伤等级的划分
根据《工伤保险条例》，工伤等级分为十级，从轻伤一级到特级伤残。具体划分如下：
1. 轻伤一级：伤残程度为1-10%；
2. 轻伤二级：伤残程度为11-20%；
3. 轻伤三级：伤残程度为21-30%；
4. 中伤一级：伤残程度为31-40%；
5. 中伤二级：伤残程度为41-50%；
6. 中伤三级：伤残程度为51-60%；
7. 重伤一级：伤残程度为61-70%；
8. 重伤二级：伤残程度为71-80%；
9. 重伤三级：伤残程度为81-90%；
10. 特级伤残：伤残程度为91%以上。
工伤赔偿金额的计算
工伤赔偿金额由基本工资、工作年限和伤残程度三个因素决定。具体计算公式如下：
工伤赔偿金额 = 基本工资 × 工伤赔偿比例 × 工龄系数
其中，基本工资是指工伤发生前12个月的平均工资。工伤赔偿比例根据工伤等级不同而有所不同，具体如下：
1. 轻伤一级：赔偿比例为30%；
2. 轻伤二级：赔偿比例为35%；
3. 轻伤三级：赔偿比例为40%；
4. 中伤一级：赔偿比例为45%；
5. 中伤二级：赔偿比例为50%；
6. 中伤三级：赔偿比例为55%；
7. 重伤一级：赔偿比例为60%；
8. 重伤二级：赔偿比例为65%；
9. 重伤三级：赔偿比例为70%；
10. 特级伤残：赔偿比例为80%。
工龄系数是根据工伤发生前工龄年限确定的，具体数值由相关法律法规规定。
其他注意事项
1. 工伤赔偿金可以一次性支付，也可以分期支付；
2. 工伤赔偿金不包括医疗费、误工费等其他费用，这些费用由工伤保险基金负责支付；
3. 工伤赔偿金应当及时支付给受伤职工，不得拖延或拒绝支付。
工伤几级赔偿多少是根据工伤等级、基本工资和工龄等因素来确定的。工伤等级越高，赔偿金额也会相应增加。工伤赔偿金的计算方法是公平合理的，能够为受伤职工提供一定的经济保障。
