劳动合同是劳动关系的基本法律文件，它规定了用人单位和劳动者之间的权利和义务，具有法律效力。那么，在签订劳动合同时，是否需要盖公章呢？
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并在劳动合同生效前将劳动合同的一式两份交付劳动者，用人单位和劳动者各持一份。其中，用人单位应当加盖公章。
这意味着，在签订劳动合同时，用人单位必须加盖公章。公章是用人单位的法定代表人或授权代表人签字、签名的有效证明，具有法律效力，可以证明用人单位的真实性和权利。因此，在劳动合同中加盖公章是必要的，也是保障劳动者权益的重要措施。
总之，劳动合同是保障劳动者合法权益的重要法律文件，用人单位在签订劳动合同时必须加盖公章，以保障劳动者权益的合法性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条：用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并在劳动合同生效前将劳动合同的一式两份交付劳动者，用人单位和劳动者各持一份。用人单位应当加盖公章。
