劳动合同编号必须编，这是根据中国法律规定的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第11条规定：“用人单位应当为每一份劳动合同编制编号，并在劳动合同签订后及时告知劳动者。”
这意味着，用人单位在签订劳动合同时，必须为每一份劳动合同编制编号，并告知劳动者。这个编号可以是数字、字母或其他符号，用于标识每一份劳动合同的唯一性。
劳动合同编号的编制和告知，不仅是用人单位履行合同约定的必要条件，也是保障劳动者权益的一种措施。当劳动者需要维权时，劳动合同编号可以作为重要证据之一，有助于维护劳动者的合法权益。
因此，用人单位应当认真履行劳动合同编号的编制和告知义务，确保劳动合同的合法有效，同时也保障劳动者的权益。
法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第11条
