在职场上，难免会出现职工借用单位的钱财却没有及时偿还的情况。当职工欠单位钱不还时，单位应该采取哪些措施来解决这一问题呢？本文将详细介绍职工差单位钱不还的处理流程和相关法律规定，为单位提供应对策略。
一、职工差单位钱不还怎么办
当职工欠单位钱不还时，单位可以采取以下步骤：
1.协商解决：单位应首先与职工进行协商，了解职工的还款困难，并共同制定合理的还款计划。
2.书面提醒：如果协商不成，单位可以向职工发出书面催款通知，明确告知职工欠款金额和还款期限。
3.扣除工资：单位可以根据职工的还款能力，在发放工资时扣除部分欠款。但每月扣除的金额不得超过职工工资的20%。
4.提起诉讼：如果其他方法都无法解决问题，单位可以向法院提起诉讼，要求职工偿还欠款。
二、职工差单位钱不还有没有利息？
职工差单位钱不还，是否产生利息取决于双方之间的约定。如果借款合同中没有明确约定利息，则按照国家规定，自逾期还款之日起，单位可以向职工收取借款利息。利息标准为中国人民银行同期同类贷款利率。
三、职工差单位钱不还单位可以起诉吗？
职工差单位钱不还，单位可以向法院提起诉讼。诉讼时效为三年，从职工逾期还款之日起计算。单位起诉时，需要提供借款合同、催款通知等相关证据。法院判决后，职工应按照判决偿还欠款。
职工差单位钱不还，单位应及时采取措施解决问题。通过协商、書面催款、扣除工资等方式，单位可以有效收回欠款。如果其他方式无法解决，单位可以向法院提起诉讼。需要注意的是，职工差单位钱不还是否产生利息，取决于双方之间的约定。单位起诉职工时，需要做好证据准备，并了解诉讼时效规定。
