1、摊派到每个月工资中发放：因为年终奖的税率是根据应税所得除以12的结果确定的，通过月薪分配的方法，可以将整体分成几部分来减少避税。
2、进行公益捐款：根据税法规定，捐赠给教育等公益事业的个人收入，不超过纳税人申报应纳税所得额30%的部分，应当在税前扣除。
3、提供非货币性的支付方式，如有价证券、购物券、礼品等，以逃避纳税。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，一般由企业自己根据情况调整，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
对于广大职工来说，都很关心年终奖的发放情况，这是一笔不少的钱，而对于很多企业来说，每年派发年终奖的时候，需要考虑到避税的问题，对于年终奖如何避税大家看了上面应该都知道一些了吧，另外《年终奖一般是月薪几倍》你又知道多少呢？
公司年终奖的发放时间通常是以年为单位，近年来一些企业会选择年前发一半，年后发一半，避免有员工在发完工资和奖金后跳槽。那么，年终奖一般是月薪几倍呢？下面小编就给大家简单的介绍一下相关的信息吧。
很多人对于年终奖是比较期盼的，因为平常没有存钱的话，年终奖还可以攒点钱过年，年终奖的发放没有统一的规定，是公司自己规定的，有的企业是根据员工工作时间的长短来发放的，有的是根据员工的工作绩效来发放的。要是按月薪的话，一般年终奖是月薪的两倍，还有的可能是三薪，不固定的。
很多人在过去的一年中，除了传统的法定节假日外，还休了年假或者产假等，就担心自己是否会因此而得不到年终奖。但其实，完全不用担心，因为根据规定，年假产假等都属于法定假日，用人单位不能以这位理由，而扣除您的年终奖，必须全额支付年终奖。
