据介绍，年终奖是公司在每年度末的时候给予员工的奖励，这是对员工一年内的工作业绩的一种肯定。但是，年终奖并非是强制性发放的，因此，也不是所有企业都会给员工发放年终奖金，只有部分企业正在实行，至于员工年终奖金怎么发，实际也是由用人单位自行根据情况来调整的。
通过了解得知，目前年终奖的发放形式分三种，分别是双薪制、绩效奖金以及红包的形式，其中，年末双薪是最为普遍的发放形式，也就是按照员工平时月收入的数额，在年底多发一个月至数个月的工资。而绩效奖金则是根据个人年度绩效评估结果，以及公司业绩结果来发放。最后一种形式，是由老板决定发放红包的数额，没有固定的规则。
在临近年关的时刻，许多上班族都比较关心年终奖金的发放，在部分企业里，公司会为员工发放年终奖，以此来激励员工，所以，大家可以视其为奖励，对于员工年终奖发放形式有哪些大家看了上面应该都知道一些了吧，另外《全国白领年终奖均值》你又知道多少呢？
在年关将至之际，各位打工人最期待的便是一年一度的年终奖了，当然，并非人人都有年终奖可领，全凭用人单位的安排，近期，全国白领年终奖均值数据出炉，在不同的岗位上，年终奖平均水平不一样，其中，年终奖均值唯一突破万元的岗位是它。
2月1日，智联招聘发布《2020年白领年终奖调研报告》，该报告显示，在2020年，全国白领年终奖均值为7826元，和2019年相比，其实大部分行业的白领获得年终奖的占比都有所收缩，2019年全国白领年终奖有9547元，缩水约18%。北京白领的年终奖均值为13258元，是全国最高的。
在2020年，有35.8%的受访者都表示自己年终奖更少了，只有25.9%的受访白领表示，拿到了更高的年终奖，传统行业的白领，获得年终奖的情况较好，唯一突破万元的岗位是它——研发，年终奖平均值为11878元，其次是设计、技术、产品、运营。
此后，再到市场/公关/广告岗位，紧接着是财务、采购。以上提到的这些岗位，它们的年终奖均值都在全国平均水平之上，均为8000元以上，低于全国均值的，但同时能够排进前十的，也有人力资源和销售岗位的从业人员，它们的年终奖均值分别是7139元和6162元。
