各单位给员工的福利是不同的，有的是三险一金，有的是五险一金。这一金指的是公积金。公积金的好处很多。单位给予的福利可以用来买房，也可以收回使用。那么，每月公积金是多少，每月从公积金中扣除多少？每个人的福利都不一样。有必要看看单位是如何计算的，以查看相关内容。
公积金一个月多少？
1、公积金缴费人数=上一年度职工平均工资缴费比例。
2.说明：如果公积金的供款比例是10%，而你的月薪是1000元，那么你的月薪会被扣除100元，公司会再为你支付100元。你的公积金账户每月将存入200元。
3.公积金缴存比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，单位和职工住房公积金最高缴存比例不得超过12%；各缴存单位可根据自身生产经营条件，分阶段适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
4.扩大信息化，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储蓄。
公积金每月扣多少？
1.现在所谓的社会保险通常是指“五险一金”，具体的五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险；一金指的是住房公积金。
2.“住房公积金”；具体单位和个人各承担50%，按个人平均年薪计算。国家规定：住房公积金不低于工资的10%，福利待遇好的单位可以更高，职工和单位各负担50%。因此，支付住房公积金更具成本效益。
3.就“五大风险”而言，单位和个人的比例一般为：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险的1%由单位全额承担；0.8%的工伤保险也全部由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
至于一个月的公积金金额问题，具体内容已经在上面介绍过了。事实上，公积金的数额视乎单位的具体情况而定，所以有必要多了解一些有关的内容。每月会扣除多少公积金？这些内容介绍了相关常识。我希望这些内容能帮助你更多地了解公积金。
