公积金2000，根据住房公积金缴存比例，每月可能的工资为16667元至40000元，有些地区的工资为10000元。
住房公积金缴存的具体数额取决于住房公积金基数和住房公积金缴存比例，住房公积金缴存的具体比例由企业所在地住房公积金规定的政策决定。存款比率一般集中在5%到12%，在某些地区可以达到20%。因此，员工的月工资可以通过住房公积金的支付金额除以存款比率来冲销。
如果员工所在单位本月缴纳5%的公积金，则2000元公积金对应的月薪为2000/5%=40000元。在实际工资支付过程和住房公积金支付过程中，公司财务部将从员工的月工资中扣除这2000元公积金，并以工资表的形式通知员工。同时，企业缴纳同等比例的住房公积金2000元。两笔住房公积金共同存入职工住房公积金账户，供职工购买房地产时使用。本月，员工住房公积金账户增加4000元。公司财务部门在支付包括住房公积金在内的所有社会保障费用后，将剩余工资分配给员工。
如果员工所在单位本月缴纳12%的公积金，则2000元公积金对应的月薪为2000/12%=16667元。企业财务部门从本月的月工资中扣除员工本月需要缴纳的住房公积金，然后与企业需要为员工缴纳的住房公积金一起存入员工的公积金账户，供员工购买房产时使用。本月住房公积金账户增加4000元。
同样，如果公积金的比例达到20%，员工的月薪可以反过来为1万元。本月，职工和企业需分别缴纳2000元住房公积金，存入职工住房公积金账户，本月职工住房公积金账户余额将增加4000元。
