月工资为12000元，每月缴纳的公积金一般为600元中的1440元，部分地区可缴纳2400元。
如果员工所在单位本月缴纳5%的公积金，则月工资12000元应缴纳12000 * 5%=600元，这部分600元的公积金将从员工的月工资中扣除，并以工资表的形式通知企业员工。同时，企业缴纳同等比例的住房公积金600元。两笔住房公积金共同存入职工住房公积金账户，用于职工购买房地产。本月，员工住房公积金账户增加1200元。
如果员工所在单位本月缴纳12%的公积金，则月工资12000元应缴纳10000 * 12%=1440元。企业财务部门从本月的月工资中扣除员工本月需要缴纳的住房公积金，然后与企业需要为员工缴纳的住房公积金一起存入员工的公积金账户，供员工购买房产时使用。本月住房公积金账户增加2880元。
同样，如果公积金的比例达到20%，职工和企业就要分别缴纳2400元的住房公积金，本月职工的住房公积金账户余额将增加4800元。
住房公积金缴存的具体数额取决于基本月工资和住房公积金缴存比例，住房公积金缴存的具体比例由企业所在地住房公积金规定的政策决定。存款比率一般集中在5%到12%，在某些地区可以达到20%。在全国范围内，以广州为代表的一线城市中，一些经营状况良好的企业已经采用了20%的住房公积金缴存比例。但是，从绝对数字来看，由于住房公积金支付比例较高可能会影响企业的日常经营和资本流动，因此支付比例为20%的企业仍占绝对少数。
