5000应该支付400到600之间的公积金。
你要付多少公积金主要取决于你的供款比例和公司决定的缴费基数。
公积金月缴费是根据上一年度职工平均工资和单位选择的缴费比例确定的具体缴费标准。公积金最低支付标准一般不得低于上一年度职工平均工资的5%，最高支付标准不得高于职工平均工资的12%。单位和个人的缴费比例相同。
例如，如果工资为5000元，则按5%的比例支付公积金，单位和个人每月缴纳的公积金为5000 * 5%=250元，这样每月将500元的公积金存入公积金缴存人的个人公积金账户，一年后个人公积金账户的余额为6000元。必要时，公积金缴存人只要符合提取公积金的条件，即可申请提取个人公积金。
住房公积金的缴存比例标准为：职工基本工资的10%至40%，基本工资不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金的缴存比例不得低于职工上年月平均工资的5%，也不得高于职工月平均工资的20%。单位为职工个人缴纳的住房公积金比例由单位自行确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。
