住房公积金的提取额度没有限制,即使住房公积金账户只有10万元,也可以全额提取。但是,提取公积金的前提是需要满足公积金的提取要求,不满足提取要求的企业员工不能提取住房公积金余额。
参照《住房公积金管理条例》第24条的具体内容,当符合下列情况之一时,企业职工可以提取职工住房公积金账户的存储余额:
1.该雇员购买了一所房子,或者建造、翻新或翻修了自己的房子;
2.员工年龄已达到国家法定退休年龄;
3.该员工已正式办理退休手续;
4.员工因特殊原因完全丧失劳动能力,与单位正式解除劳动关系的;
5.完成出境手续后已出境定居的劳动者;
6.职工需要提取公积金用于偿还住房贷款本息的;
7.租金超过家庭工资收入规定比例的职工;
符合申请条件的员工可参照以下公积金提取流程:
1.员工向用人单位提交住房公积金提取申请并提交相关个人证明,符合提取条件的,用人单位应当填写《个人提取住房公积金审批表》,并加盖预留印鉴。
2、单位经理或职工个人持公积金个人提取审批表及相关文件的原件和复印件报公积金中心审批。公积金中心完成审批和录入业务后,应在单位填写的个人提取公积金审批表上加盖公积金审批专用章。
3.单位负责人或职工个人凭公积金中心盖章的《个人提取公积金审批表》和单位填写并签字的《住房公积金管理中心转账凭证》到公积金中心办理转账业务。公积金中心将员工申请的住房公积金转入其基本结算账户,然后由员工所在单位提取住房公积金并支付给员工。