公积金的支付金额与上一年工人的平均工资有关。
公积金缴存额不仅与工资基数有关，还与公积金管理制度规定的缴存比例有关。企业职工每月为个人账户缴纳的公积金金额由职工个人缴费部分和单位缴费部分组成，公司从职工月工资中扣除个人缴费部分，单位缴纳的职工公积金部分由单位根据国家对职工缴存公积金比例和工资基数的有关要求共同确定比例。
企业为职工缴纳的住房公积金比例一般在5%至12%之间，最低不低于5%，最高不超过12%。此外，需要注意的是，个人存款比率应等于或高于单位存款比率，但一般单位和员工的存款比率应保持一致。公积金缴费基数以员工上一年度平均工资为基础，公积金缴存额等于员工上一年度平均月工资员工上一年度平均月工资单位公积金缴存比例。例如，如果公积金的缴费比例为5%，缴费基数为5000，则应缴纳5000公积金的工资：50005%=250元；如果公积金的缴存比例为12%，缴费基数仍为5000，则应缴纳5000元的公积金：500012%=600元。对于国有企事业单位，公积金的缴存比例很高，一般按12%的比例。
